09 / ChatGPT im Betrieb · ChatGPT fürs Handwerk

    Stellenanzeigen und Social-Posts mit ChatGPT schreiben

    Eine Stellenanzeige, die nach Textbaustein klingt, bekommt Textbaustein-Bewerbungen. Mit ChatGPT schreibst du schneller – aber nur mit deinen echten Arbeitsbedingungen wird es eine Anzeige, die jemand ernst nimmt. Dasselbe gilt für Posts: Das Foto hast du, den Text schreibt ChatGPT mit dir.

    10 Minuten Lesezeit

    Dachdecker-Team auf der Baustelle – Motiv für Stellenanzeige und Social-Media-Beitrag

    Das Wichtigste

    ChatGPT formuliert, du lieferst die Wahrheit über die Stelle. Den fertigen Text veröffentlichst du auf Jobbörsen, Karriereseite und Social Media – nicht als ChatGPT-Anzeige. In ChatGPT bewirbst du, wenn überhaupt, deine Leistungen.

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    Wichtig vorab: Schreiben ja, als ChatGPT-Anzeige schalten nein

    Kursfolie: Grundsätzlich verboten sind unter anderem einzelne Wohnungs- und Stellenangebote
    Theorie-Folie aus dem Kurs von Christian Langel und Pascal Schildknecht, Stand Oktober 2026.

    In diesem Beitrag geht es darum, Texte mit ChatGPT zu schreiben. Das ist etwas anderes als Werbung in ChatGPT. Die Werberichtlinien von OpenAI untersagen Anzeigen für einzelne Stellenangebote (Stand: Version 1.6 vom 10. September 2026). Deine Stellenanzeige für einen Anlagenmechaniker gehört also auf Jobbörsen, deine Karriereseite, Instagram oder Facebook – nicht in den ChatGPT Ads Manager.

    Jobs sind laut Kursfolie nur als Plattform mit vielen Angeboten eingeschränkt erlaubt, also etwa für eine Jobbörse, nicht für deinen Betrieb. Recruiting über ChatGPT Ads geht, wenn überhaupt, nur über die Arbeitgebermarke oder Karriereseite – und auch dann erst nach Prüfung gegen die Richtlinie. Was dabei möglich ist, steht im Beitrag „Mitarbeiter gewinnen: Was ChatGPT Ads dürfen und was nicht“.

    02

    Die Stellenanzeige: Fakten zuerst

    ChatGPT schreibt ohne Vorgaben Sätze wie „dynamisches Team“ und „attraktive Vergütung“. Die liest niemand mehr. Was Bewerber im Handwerk wirklich wissen wollen: Wo beginnt der Tag? Fahre ich mit eigenem Firmenwagen? Gibt es Bereitschaft? Wie viel verdiene ich ungefähr? Wie groß ist das Team? Gib diese Fakten vor, dann wird der Text konkret.

    Achte auf eine geschlechtsneutrale Ausschreibung (m/w/d) und schreib nur Bedingungen hinein, die wirklich gelten. Wenn ChatGPT etwas ergänzt, das du nicht genannt hast – etwa „betriebliche Altersvorsorge“ –, streichst du es.

    Prompt zum KopierenPrompt-Vorlage: Stellenanzeige (SHK)

    Schreib eine Stellenanzeige. Du-Form, klar, ohne Floskeln wie „dynamisch“ oder „attraktiv“. Max. 220 Wörter.

    Stelle: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Vollzeit, Kundendienst und Heizungstausch.

    Betrieb: 11 Mitarbeiter, Landshut, Familienbetrieb in 2. Generation.

    Arbeitsalltag: Start 7:00 Uhr am Betrieb, Einsätze im Umkreis von ca. 30 km, eigener Servicewagen mit Werkzeug.

    Bereitschaft: jedes 5. Wochenende, wird extra bezahlt.

    Gehalt: 3.400 bis 3.900 Euro brutto je nach Erfahrung.

    Bewerbung: Anruf oder WhatsApp an Meisterin Anna, kein Anschreiben nötig.

    Ergänze nichts, was hier nicht steht.

    Beispielwerte, keine reale Stelle.

    03

    Zweites Beispiel: Dachdecker-Geselle im Raum Kassel

    Handwerker-Team bei der Arbeit – echte Teamfotos sagen Bewerbern mehr als Floskeln

    Dieselbe Vorlage funktioniert in jedem Gewerk, wenn du ChatGPT gibst, was nur du weißt: wie es bei euch wirklich ist. Bei einem Dachdeckerbetrieb mit 14 Leuten sind das zum Beispiel feste Kolonnen, freitags um 13 Uhr Feierabend, neue Firmenwagen und keine Wochenmontage. Genau das gehört in die Überschrift, nicht „Wir suchen Verstärkung“.

    Gib zusätzlich den Aufbau vor, dann bekommst du eine Anzeige, die sich auf Karriereseite und Jobportal gleich gut liest. Ein möglicher Anfang: „Dachdecker-Geselle (m/w/d) im Raum Kassel. Freitags um 13 Uhr Feierabend. Wir sind 14 Leute, arbeiten in festen Kolonnen und sind abends zu Hause.“ So sieht der Kern der Vorlage aus:

    • Was bei uns stimmt: feste Kolonnen, Feierabend freitags um 13 Uhr, neue Firmenwagen, Steildach und Flachdach, keine Wochenmontage.
    • Was wir suchen: Gesellenbrief, Führerschein B, Schwindelfreiheit.
    • Aufbau: Überschrift, 3 Sätze über uns, Aufgaben, was wir bieten, was du mitbringst, so bewirbst du dich (WhatsApp genügt).
    • Ziel: Karriereseite und Jobportale – nicht ChatGPT Ads.
    • Ton: Du-Form, keine Floskeln wie „dynamisches Team“.
    04

    Varianten für unterschiedliche Leser

    Ein Geselle mit zehn Jahren Erfahrung liest anders als ein Schulabgänger. Bitte ChatGPT um zwei Fassungen derselben Stelle: eine für erfahrene Fachkräfte (Fokus: Planbarkeit, Ausstattung, Verantwortung) und eine für Quereinsteiger oder Azubis (Fokus: Einarbeitung, Ansprechpartner, was man lernt). Die Fakten bleiben gleich, nur die Reihenfolge und Betonung ändern sich.

    Für Jobbörsen brauchst du oft eine lange Fassung, für Instagram einen Dreizeiler. Lass dir beides aus derselben Vorlage geben, statt zweimal neu anzufangen.

    Ein Beispiel für den Unterschied: Die Fassung für Fachkräfte beginnt mit „Eigener Servicewagen, feste Tour, Bereitschaft nur jedes fünfte Wochenende“. Die Fassung für Azubis beginnt mit „Im ersten Jahr fährst du immer mit Gesellen raus, Meisterin Anna ist deine feste Ansprechpartnerin“. Beides stimmt für denselben Betrieb, aber jeder Leser findet in der ersten Zeile, was für ihn zählt. Prüfe bei beiden Fassungen, dass ChatGPT keine Vorteile ergänzt hat, die es bei euch nicht gibt.

    05

    Die Anzeige gegenlesen lassen – aus Bewerbersicht

    Bevor die Anzeige online geht, lass ChatGPT die Rolle eines Bewerbers einnehmen. Das deckt Lücken auf, die dir als Chef nicht mehr auffallen, weil du den Betrieb kennst. Die Antworten sind keine Marktforschung, aber eine gute Checkliste für offene Fragen.

    Typische Rückmeldungen: Das Gehalt fehlt, der Arbeitsort ist unklar, es steht nicht drin, ob man mit dem Firmenwagen nach Hause fahren darf, oder die Bewerbung verlangt Unterlagen, die ein Geselle nicht griffbereit hat. Jede dieser Fragen, die du in der Anzeige beantwortest, ist ein Telefonat weniger – und ein Grund weniger, nicht anzurufen.

    Prompt zum KopierenPrompt-Vorlage: Stellenanzeige prüfen

    Du bist ein 26-jähriger Anlagenmechaniker mit 5 Jahren Berufserfahrung und denkst über einen Wechsel nach.

    Lies die folgende Stellenanzeige und nenne mir: 1. die drei Fragen, die dir nach dem Lesen noch fehlen, 2. Formulierungen, die nach Floskel klingen, 3. was dich davon abhalten würde, dich zu melden.

    [Stellenanzeige einfügen]

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    Social-Media-Beitrag aus einem Baustellenfoto

    Photovoltaik-Montage auf einem Steildach – typisches Motiv für einen Social-Media-Beitrag

    Die meisten Betriebe haben gute Fotos auf dem Handy und posten trotzdem nichts, weil ihnen der Text fehlt. Beschreibe ChatGPT, was auf dem Foto zu sehen ist und was die Geschichte dahinter ist. Ein Bild hochzuladen ist möglich, aber dann achte darauf, dass keine Personen, Hausnummern oder Kennzeichen erkennbar sind und der Bauherr der Veröffentlichung zugestimmt hat.

    Gute Beiträge im Handwerk erzählen ein Vorher-Nachher, ein Problem oder einen Arbeitsschritt, den Laien nicht kennen. Werbesprache wie „Ihr Partner für Qualität“ funktioniert in sozialen Netzwerken schlecht. Lass dir drei Varianten geben – etwa kurz und sachlich, aus Sicht des Monteurs, mit einer Frage an die Leser – und lies sie laut vor. Die, bei der du nicht ins Stocken kommst, klingt meistens am natürlichsten.

    Ein Beispiel aus der Photovoltaik, Variante „aus Sicht des Monteurs“: „Zwei Tage, zwölf Kilowatt. Montag Gerüst und Schienen, Dienstag Module, Speicher und Inbetriebnahme. Die Wallbox ist schon vorbereitet, das E-Auto kann kommen.“ Die Fakten dafür (12,4 kWp, 10 kWh Speicher, Raum Freiburg) kamen aus dem Prompt, keine Kundennamen, keine Adresse.

    Prompt zum KopierenPrompt-Vorlage: Instagram-Beitrag (Dachdecker)

    Schreib einen Instagram-Text, max. 70 Wörter, Du-Form, locker, ohne Werbefloskeln, 3 passende Hashtags.

    Foto: Altes Dach eines Einfamilienhauses von 1965, die Hälfte der Ziegel abgenommen, darunter morsche Lattung.

    Geschichte: Bauherr wollte nur neue Ziegel. Beim Abdecken war klar: Lattung und Unterspannbahn müssen auch neu. Haben wir vorher gemeinsam besprochen, Mehrkosten offen gelegt.

    Botschaft: Man sieht vieles erst beim Öffnen – deshalb reden wir vorher über mögliche Überraschungen.

    Beispiel, kein realer Auftrag.

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    Was du in ChatGPT bewerben darfst: deine Leistung

    Der Instagram-Post über das morsche Dach erreicht deine Follower. Die Eigentümerin, die gerade ChatGPT fragt, ob ihr Dach von 1965 noch zu retten ist, erreicht er nicht. Genau dort können Handwerksbetriebe seit 2026 werben: mit einer gekennzeichneten Anzeige unter der Antwort, passend zur geschilderten Situation. Laut OpenAI beeinflusst die Anzeige die Antwort nicht.

    Beworben wird dabei die Leistung, nicht die offene Stelle. Handwerk fällt unter die lokalen Dienstleistungen, die OpenAI ausdrücklich zulässt. Die Geschichten aus deinen Posts sind übrigens gutes Rohmaterial: Was Kunden beim Abdecken überrascht, ist oft genau die Situation, die sie vorher in ChatGPT beschreiben. Im Kurs empfehlen Christian Langel und Pascal Schildknecht, solche Situationen als Kontexthinweise zu formulieren – rund 40 pro Landingpage. Ergebnisse einzelner Konten sind kleine Stichproben, keine Garantie.

    BeispielSchematisch

    Frage: Unser Haus ist von 1965, das Dach hat noch die ersten Ziegel. Reicht es, nur die Ziegel zu tauschen, oder muss mehr gemacht werden?

    Antwort von ChatGPT:

    Bei einem Dach dieses Alters lohnt es sich, auch Lattung, Unterspannbahn und Dämmung prüfen zu lassen. Oft zeigt sich der Zustand erst beim Abdecken.

    Ein Dachdecker kann vorab einschätzen, welche Überraschungen möglich sind, und sie im Angebot offen benennen.

    Dach MusterbetriebAnzeige

    Altes Dach? Wir prüfen, was wirklich nötig ist

    Dachcheck vor Ort, Mehrkosten vorher offen besprochen. Steildach und Flachdach.

    Dachcheck anfragen
    Schematische Darstellung mit erfundenem Betrieb. Beworben wird die Leistung, nicht eine Stelle.
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    Ein Redaktionsplan in zehn Minuten

    Regelmäßigkeit schlägt Perfektion. Bitte ChatGPT um einen Plan mit vier Beiträgen pro Monat, passend zu deinem Gewerk und zur Jahreszeit: im Herbst etwa Heizungscheck und Dachrinnen, im Frühjahr Terrasse und Fassade. Jeder Beitrag braucht ein echtes Foto aus deinem Betrieb – Bilder aus Datenbanken erkennt man sofort.

    Wichtig für die Mitarbeitergewinnung: Zeig das Team bei der Arbeit, mit Zustimmung jedes Einzelnen. Ein Foto vom gemeinsamen Frühstück im Bauwagen sagt einem Bewerber mehr über deinen Betrieb als jede Stellenanzeige. Lade Fotos von Mitarbeitern oder Kunden nicht in einen privaten ChatGPT-Account hoch; beschreibe das Bild lieber in Worten. Mehr zur Frage, wie ChatGPT im Betrieb sonst noch hilft, steht in „ChatGPT für Handwerker: 10 Aufgaben, die Zeit sparen“.

    Ein Prompt für den Plan könnte so lauten: „Ich führe einen SHK-Betrieb mit 11 Leuten in Landshut. Erstelle einen Redaktionsplan für November mit vier Instagram-Beiträgen: zwei zu Leistungen, die jetzt passen (Heizungscheck, Thermostate), einer über das Team, einer mit einer häufigen Kundenfrage. Je Beitrag: Thema, welches Foto ich dafür brauche, ein Satz zur Geschichte. Keine Rabattaktionen, keine Preise.“ Den Plan legst du in den Kalender, die Texte schreibst du jeweils mit der Instagram-Vorlage oben. Wenn ein Beitrag besonders viele Rückfragen bekommt, ist das ein Hinweis auf ein Thema, das auch auf deine Website gehört.

    Die Frage aus der Kundenperspektive hilft auch hier: Bitte ChatGPT, einen Beitrag als skeptischer Kunde zu lesen und die fünf Fragen zu nennen, die danach offen sind. Was davon in einem Satz beantwortbar ist, kommt in den Text. Was länger braucht, wird der nächste Beitrag.

    Schritt für Schritt

    So setzt du es um

    1. Schritt 1: Fakten zur Stelle sammeln

      Arbeitsbeginn, Einsatzgebiet, Firmenwagen, Bereitschaft, Gehaltsspanne, Teamgröße, Bewerbungsweg – nur, was wirklich gilt.

    2. Schritt 2: Anzeige mit Vorlage schreiben

      Fakten in die Vorlage eintragen, Floskeln verbieten, „Ergänze nichts, was hier nicht steht“ nicht vergessen.

    3. Schritt 3: Aus Bewerbersicht prüfen

      ChatGPT als Bewerber gegenlesen lassen, fehlende Antworten ergänzen, dazugedichtete Vorteile streichen.

    4. Schritt 4: Richtig veröffentlichen

      Karriereseite, Jobportale, Instagram und Facebook. Nicht als ChatGPT-Anzeige – einzelne Stellenangebote sind dort verboten.

    5. Schritt 5: Vier Posts pro Monat planen

      Redaktionsplan nach Jahreszeit erstellen lassen, je Beitrag ein echtes Foto mit Zustimmung der Abgebildeten.

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    Häufige Fragen

    Darf ich meine Stellenanzeige als ChatGPT-Anzeige schalten? Nein. Die Werberichtlinien von OpenAI (Version 1.6) untersagen Anzeigen für einzelne Stellenangebote. Veröffentliche sie auf Karriereseite, Jobportalen und Social Media.

    Muss ich das Gehalt in die Stellenanzeige schreiben? Eine Pflicht klärst du mit deiner Kammer. Aus Bewerbersicht ist eine ehrliche Spanne eine der wichtigsten Angaben, und sie spart Telefonate.

    Kann ich Baustellenfotos in ChatGPT hochladen? Nur ohne erkennbare Personen, Hausnummern und Kennzeichen und mit Zustimmung des Bauherrn zur Veröffentlichung. Oft reicht es, das Foto in Worten zu beschreiben.

    Wie oft sollte ein Handwerksbetrieb posten? Regelmäßigkeit zählt mehr als Menge. Vier Beiträge im Monat mit echten Fotos sind für die meisten Betriebe machbar.

    Was darf ich in ChatGPT bewerben? Deine Handwerksleistungen als lokale Dienstleistung. Gesundheits-, Finanz- und Rechtsdienstleistungen sind außerhalb der USA verboten, einzelne Stellenangebote überall.

    Geschrieben von

    Christian Langel & Fernanda Mateus

    Das Team von Agenturfreunde24

    Christian Langel – Gründer · Performance Marketing bei Agenturfreunde

    Gründer · Performance Marketing

    Christian Langel

    Jede Anzeige wird an einer einzigen Zahl gemessen – was dich ein gewonnener Kunde am Ende wirklich kostet.

    5 Jahre selbst im Handwerk · 7 Jahre Meta & Google Ads

    Fernanda Mateus – Strategie · KI & Daten bei Agenturfreunde

    Strategie · KI & Daten

    Fernanda Mateus

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    Quellen & Stand

    Plattformangaben basieren auf den folgenden Veröffentlichungen. Verfügbarkeit, Richtlinien und Werbeoptionen können sich ändern; die Handlungsempfehlungen sind redaktionelle Einschätzungen. Erfahrungswerte aus kleinen Stichproben, keine Garantie für Ergebnisse. Stand: Oktober 2026.

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    3. 03Eine Landingpage, rund 40 SituationenDie Kampagnenstruktur aus dem Kurs, an einem durchgehenden Beispiel gezeigt.
    4. 04AI AdBase dazuKPI-Übersicht, Community-Benchmarks und Agenten, die Kampagnen anlegen und auswerten (Beta).

    Zahlen im Kurs stammen aus kleinen Stichproben, keine Garantie für Ergebnisse.

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